Değerli Okuyanlarım,

Dün Meclisten geçen 7179 SAYILI ASKERALMA KANUNU' na hızlıca bir göz attım..

Kanun bugünkü resmi gazetede yayımlanmış..İsteyen okuyucularım ilişİkteki adresten kanunun tamamını okuyabilirler.

http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/06/20190626-6.pdf

7179 sayılı Askeralma Kanunu' nun yürürlüğe girmesiyle birlikte;

1111 Sayılı Askerlik Kanunu,

1076 Sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu yürürlükten kalkmıştır.

Öncelikle söyleyeyim..Bazı  eleştirilerim olacak..Eleştirilerim ne yergi ne övgüdür..Niyetim de katkıda bulunmaktır..

Yeni Askerlik Kanunu Ne Getiriyor ?

Kanun öteden beri var olan Yedek Subaylığın yanına "Yedek Astsubaylık" getiriyor..

Anlaşılan o ki;

Silahlı Kuvvetlerde bir Astsubay açığı hasıl olmuş..Bu açık kapatılan Astsubay Okulları yerine açılan Muvazzaf Astsubay yetiştirecek /yetiştiren Meslek Yüksek Okulları, Erbaş, Sözleşmeli Uzman Erbaş ile kapatılamayacak kadar fazla ki böyle bir çare bulunmuş..

Kanunu getirmekle işler hal olmuyor..

Mahzuru/eksiği şudur..

Orduda istihdam edilen rütbeli sınıfın yetiştirildiği  kaynak, almış olduğu eğitim-öğretim, disiplin, gelenek/görenek vs.,değer birliği, anlayış bütünlüğü vs. itibarıyla çeşitliliği artıyor..

Çeşitlilik ne getirir? Ne götürür?

Çok bir şey getirmez..Ancak; personel sorunlarını artıracağı ve disiplin zafiyeti getirebileceği, emir -komuta ilişkilerinde, evk ve idarede karmaşıklık yaratabileceği dikkate alınmalıdır..

Bir diğer konu askerlik(hizmet) süresidir..

Hizmet Süresi(Madde 5 (2);

Yasada; Hizmet süresi; erbaş ve erler için ALTI AY, yedek subay ve yedek astsubaylar için ONİKİ AY'dır..Hizmet sürelerini ihtiyaca göre bir katına kadar artırmaya veya yarısına kadar azaltmaya Cumhurbaşkanınca karar verilebilir. Denmektedir..

Bu neden böyledir?

Düşünün ki bir birlikte aynı anda silah altına alınmış; aynı manga/kısım/takımdaki mürettebat erbaşı eri ya da manga/kısım komutanı erbaş altı ay sonra terhis olacak, ona komuta eden yedek subay/yedek astsubay altı ay daha yerinde kalacak..

Pekiyi; yerinde kalan yedek subay/ yedek astsubay kime emir verecek ? Kimi gidenin yerine koyacak? Bu işler nasıl dönecek? Çark nasıl işleyecek?

Yeni gelen dünyadan habersiz/eğitimsiz acemi olmayacak mı?

Arada bul, iş yapacak adamı?

Kısaca; erbaş ve er ile yedek subay/yedek astsubay süreleri eşit/denk olmalıdır..Bu çark böyle dönmez..Dönse de gıcırdar..

Bir diğer husus;

Hizmet süresinin artırılması ihtiyacı hasıl olabilir..Bu anlaşılabilir bir durumdur..Hizmet süresini azaltmak ihtiyacı hasıl olabilir mi? Buna neden ihtiyaç duyulmuştur? Anlaşılabilir değildir..

Madde 4 (5) ;  Sağlık Kararı tanımı; kanun metninin diğer maddelerindeki "Askerliğe Elverişli  Sağlık Kurulu Raporu/Kararına bağlayan ve esas alan maddeleri ile çelişmektedir.. Düzeltilmelidir..

Madde 9; Bedelli AskerliK konusunu düzenlemekte ve kalıcı kılmaktadır..

Bu coğrafya, jeostratejik konum, içinde bulunduğumuz, sosyo-ekonomik, askeri-politk iklim "Bedelli Askerlik" düzenlemesini kaldırmaz..Öteden beri karşı olduğum bir husustur..Yanlış ve zararlı bir uygulamadır..

Beşinci Bölüm; Yoklama, Celp ve Sevk konusundaki hususları düzenlemektedir..

Kanun metninin tamamını taradım..

Celp zamanları, periyodu, askerlik kaç celptir? mevzuunda hiçbir hüküm esas yok..

Bu ne anlama geliyor?

Bu yürütmeye, karar alıcılara veya ilgili bakanlığa hareket serbestisi sağlar..Bu bakımdan yayarlıdır..Ancak; icraacılara ve askeri planlayıcılara ve sahadaki eğiticilere kısaca ordunun harbe hazırlık ve eğitim seviyesine, sevk ve idaresine güçlükler getirir..Gözden geçirilmelidir..

Askere celp sisteminin ya da zaman belirsizliğinin vatandaşa faturası nedir?

Eskiden ne zaman askere alınacağınızın zamanını bilir, işinizi gücünüzü ona göre belirlerdiniz..

Şimdi ise anlaşılan o ki her an silah altına alınabilirsiniz..

Bir diğer husus;

Yedek Astubay Çavuş'u Orduya aldınız..Eğittiniz..Meğittiniz..Buraya kadar güzel..Sorun yok gibi..Bu çavuşun erbaş statüsündaki  bildiğimiz çavuşla, sözleşmeli çavuşla, muvazzaf astsubay çavuşla, kısa dönem çavuşla vs. çavuşla emir- komuta münasebeti, sevk ve idare ilişkileri, kıdem-sicil vs. vaziyetleri ne olacak, ya da yürüyecek?

Bu ordu bu kadar farklı türlerden çavuşu kaldırır mı?

Bu işler nasıl olacak?

Yanlış değerlendiriyorsam ya da anlamamışsam lütfen bağışlayın..

Ya da salaklığıma verin..

Bendenizin Yeni Askerlik Yasası'ndan anladığım budur..

Yasa üzerne söylenebilecek çok şey var..

Şimdilik bu kadarıyla yetineyim..

SONUÇ OLARAK;

Bu yasanın biraz fazla aceleye getirildiği,

Çok profosyenel ve ehil olmadığı,

Sorunlara neden olacağını değerlendiriyorum..

NOT; Yasada Bakanlıkça (kastedilen sanırım MSB'dir.) ilgili yönetmeliğin altı ay içinde hazırlanması emredilmiş..Umarım eleştirilerim yönetmelikte dikkate alınır..

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.